Требования к специалисту по охране труда с 2027 года: образование, стаж и обучение

Профстандарт · требования
С 1 марта 2027 года требования к специалистам по охране труда определяет стандарт № 324н. Часть условий смягчили, часть появилась впервые. Работодатели, которые не проверят личные дела заранее, узнают о несоответствии на проверке.
Обновлено 16 сентября 2026 годаЧтение 5 минутПромышленная академия Олимп
Коротко
Для специалиста нужно высшее образование или среднее профессиональное с переподготовкой по охране труда. Стаж со средним профобразованием снижен с 3 лет до 1 года производственной деятельности. Впервые появились отдельные требования к стажу ведущего и главного специалиста. Как это применить к каждому сотруднику, разобрано в закрытой части статьи.
Что поменялось в требованиях
Стандарт № 324н убрал должность младшего специалиста и разделил уровни внутри службы: специалист, ведущий специалист и главный специалист. Для каждого уровня теперь свой стаж.
Должность
Образование
Стаж
Специалист
Высшее или среднее профессиональное с переподготовкой
Со средним профобразованием не менее 1 года производственной деятельности
Ведущий специалист
Как у специалиста
Не менее 2 лет в должности специалиста
Главный специалист
Как у специалиста
Не менее 3 лет в должности специалиста
Руководитель службы
Высшее, при непрофильном переподготовка
Не менее 5 лет в области охраны труда
Сводка по стандарту № 324н. Исключения и спорные случаи разобраны в полной версии.
Где работодатели ошибаются чаще всего
Сам по себе стандарт читается просто. Сложности начинаются, когда требования накладываются на реальные личные дела: диплом по смежной специальности, переподготовка в учебном центре без лицензии, стаж на должности инженера, а не специалиста.
Шесть ситуаций, в которых специалист формально не проходит по стандарту
Первая и самая частая: у специалиста диплом инженера по смежному направлению, а переподготовка пройдена до 2021 года по программе меньше 250 часов. Как оценить такой документ и что делать работодателю, если…
Переподготовка в организации без лицензии на образовательную деятельность
Стаж ведущего специалиста набран в должности инженера по охране труда
Главный специалист переведён из другого подразделения
Руководитель службы с высшим образованием по экономике
Совмещение функций специалиста по охране труда другим работником
Полная версия
Разбор шести ситуаций и таблица требований по должностям
Для каждой ситуации: как читать требования стандарта, какие документы запросить у сотрудника и какое обучение закрывает несоответствие.
Получить полную версиюРазобрать с экспертом
Проверим вашу службу охраны труда по новому стандарту
Эксперт сверит должности, образование и стаж специалистов и скажет, что поменять до 1 марта 2027 года. Бесплатно.
Получить разбор
Обучение: стандарт не отменяет Постановление № 2464
Стандарт рекомендует повышение квалификации не реже одного раза в пять лет. Обучение по охране труда и проверка знаний по Постановлению № 2464 остаются обязательными в своей периодичности. Это две разные обязанности, одна не заменяет другую.
PDF, 24 строки и план перехода
Сравнительная таблица стандартов № 274н и № 324н
Все отличия по функциям, должностям, образованию и стажу. В четвёртой колонке для каждой строки написано, что проверить работодателю.
Что сравниваем
До 1 марта 2027 года, № 274н
С 1 марта 2027 года, № 324н
Нормативный акт
Приказ Минтруда России от 22.04.2021 № 274н
Приказ Минтруда России от 30.07.2026 № 324н
Срок действия
Применяется до 28.02.2027 включительно
Действует с 01.03.2027 до 01.03.2033
Обобщённые трудовые функции
Четыре: A, B, C, D
Три: A, B, C
Максимальный уровень квалификации
8 уровень, стратегическое управление профрисками
7 уровень, функция 8 уровня исключена
Функция A
Нормативное обеспечение безопасных условий и охраны труда
Обеспечение функционирования СУОТ в организации
Получить полную таблицуЕщё 19 строк и колонка «Что проверить» в полной версии
Частые вопросы
Можно ли принять специалиста со средним профобразованием?
Да, при наличии переподготовки по охране труда и не менее 1 года производственной деятельности в организации.
Нужно ли увольнять сотрудника, который не соответствует стандарту?
Нет. Правильный путь это направить сотрудника на переподготовку или повышение квалификации.
Закроем требования к квалификации без увольнений
Проверим документы специалистов и подберём переподготовку или повышение квалификации.
Профессиональная переподготовка по охране трудаДля специалистов без профильного образованияПовышение квалификации специалистаКак часто и чем отличается от обучения по 2464Новый профстандарт специалиста по охране трудаПолный разбор стандарта № 324нОбучение по охране трудаДистанционно, очно и на территории заказчика