Сроки годности СИЗ 2026: таблица для масок, перчаток, обуви

Сроки годности СИЗ в 2026 году: таблица для масок, перчаток, обуви и касок

Списание СИЗ раньше срока трактуется инспектором ГИТ как перерасход или фиктивная выдача. Списание после истечения нормативного срока — как использование непригодных средств защиты. Между двумя крайностями стоит работодатель и табель учёта по статье 221 Трудового кодекса РФ.

Регулирование сроков носки в 2026 году опирается на Приказ Минтруда от 29.10.2021 № 766н, Приказ Минтруда от 29.10.2021 № 767н и Единые типовые нормы выдачи СИЗ, действующие с 1 сентября 2023 года. Текст собирает действующие нормативные сроки в таблицы и показывает, когда выдача оформляется досрочно.

Получить бесплатную консультацию

Заполните форму — мы проконсультируем вас!

Нормативный срок носки и срок службы СИЗ — разные понятия

Нормативный срок носки — период, в течение которого работодатель обязан выдать комплект СИЗ работнику. Привязан к профессии и условиям труда, установлен Едиными типовыми нормами.

Срок службы СИЗ — период сохранения защитных свойств, указанный изготовителем в эксплуатационной документации. Связан с конструкцией и материалом, а не с штатным расписанием.

Если нормативный срок носки больше срока службы, СИЗ заменяется по сроку службы. Обратная ситуация требует выдачи нового комплекта по истечении срока носки независимо от внешнего состояния.

Раздел 3 Приказа Минтруда № 766н закрепляет приоритет более короткого срока. Личные карточки выдачи фиксируют обе даты.

Каски строительные: от 2 до 5 лет

Защитные каски относятся к СИЗ головы по группе А Единых типовых норм. Срок носки определяется маркировкой производителя и условиями эксплуатации.

Тип каски	Норматив	Срок службы	Основание
Каска строительная общего назначения	До износа	5 лет	ГОСТ EN 397-2012
Каска для электротехнического персонала	До износа	3 года	ГОСТ Р 12.4.207-99
Каска для металлургов и сварщиков	До износа	2 года	ГОСТ Р 12.4.245-2017
Каска зимняя со встроенным утеплителем	2,5 года	По маркировке	Приказ № 767н

Срок отсчитывается от даты выдачи работнику, а не от даты производства. Каска, пролежавшая на складе три года из пяти, идёт в эксплуатацию на оставшиеся два года.

Удар, трещина, деформация внутренней оснастки — повод для досрочного списания актом комиссии независимо от срока. Акт хранится вместе с личной карточкой работника.

Маски и респираторы: одноразовые и многоразовые

Средства защиты органов дыхания делятся на фильтрующие одноразовые, фильтрующие многоразовые с заменяемым фильтром и изолирующие. Сроки носки отличаются на порядок.

Тип СИЗОД	Норматив выдачи	Когда списывается
Фильтрующая полумаска FFP1, FFP2, FFP3	До загрязнения	1 смена или 8 часов работы
Респиратор с заменяемыми фильтрами	Дежурный	По сроку службы корпуса (3 года)
Фильтр противоаэрозольный класса P3	По графику	До забивания, но не реже 1 раза в смену
Фильтр противогазовый класса А1, B1	По графику	До запаха под маской
Полнолицевая маска многоразовая	Дежурное	5 лет с даты ввода

Замена фильтра фиксируется в журнале учёта замены сменных частей СИЗ. Журнал ведёт мастер участка или специалист по охране труда.

История из практики. Литейный цех завода «Стальной Поток» в Челябинске 18 апреля 2026 года получил предписание ГИТ. Инспектор обнаружил, что фильтрующие полумаски FFP3 хранились в шкафу третий месяц и переходили от смены к смене. Штраф по части 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ — 178 000 рублей. Параллельно цех закупил журнал замены фильтров и ввёл сменную выдачу.

Перчатки: кожа, трикотаж, латекс

Перчатки — самая массовая позиция в учёте СИЗ. По Единым типовым нормам на одного работника производства выдаётся от 12 до 48 пар в год.

Вид перчаток	Срок носки	Когда списываются
Трикотажные с ПВХ-точкой	1 месяц	По износу или загрязнению
Хлопчатобумажные с латексным покрытием	2 месяца	По износу
Кожаные комбинированные	3 месяца	По разрывам
Спилковые сварщика	2 месяца	По прожогам
Диэлектрические резиновые	6 месяцев + проверка	По результатам испытаний
Нитриловые химзащитные	1 месяц	По проколу
Антивибрационные	3 месяца	По износу демпфера

Диэлектрические перчатки проходят электрические испытания каждые 6 месяцев в соответствии с Правилами по охране труда при эксплуатации электроустановок (Приказ Минтруда от 15.12.2020 № 903н). Без отметки в журнале испытаний перчатки считаются непригодными.

Обувь защитная: летняя, зимняя, специальная

Защитная обувь относится к СИЗ ног. Сроки носки привязаны к климатической зоне и виду работ.

Тип обуви	Срок носки	Климатическая зона
Ботинки кожаные с защитным подноском	12 месяцев	I–IV
Сапоги резиновые	12 месяцев	I–IV
Валенки с резиновым низом	36 месяцев	II–V
Сапоги кожаные утеплённые	24 месяца	III–V
Сапоги ЭВА (этиленвинилацетат)	12 месяцев	I–IV
Обувь сварщика с термостойким верхом	12 месяцев	I–IV
Обувь диэлектрическая (галоши)	24 месяца + испытания	I–IV

Климатические зоны определяются по ГОСТ 12.4.303-2016. Для Санкт-Петербурга это II пояс, для Норильска — V.

Износ подошвы, повреждение защитного подноска, разрыв верха — основания для досрочного списания. Комиссия из трёх человек составляет акт, новый комплект выдаётся в день списания.

Когда СИЗ списывается досрочно

Досрочное списание возможно по четырём основаниям, закреплённым в Приказе Минтруда № 766н:

1. Износ или повреждение, исключающее защитные функции.

2. Изменение условий труда по результатам внеплановой СОУТ.

3. Перевод работника на другую профессию с иными СИЗ.

4. Утрата СИЗ не по вине работника (производственная травма, ЧС).

Утрата по вине работника — основание для удержания стоимости. Размер удержания ограничен среднемесячным заработком (ст. 248 ТК РФ).

История из практики. Транспортная компания «АвтоЛогистика» в Краснодаре 12 января 2026 года провела внеплановую СОУТ на участке мойки автомобилей. Условия труда из допустимых перешли в вредные третьей степени. Шесть мойщиков получили новый комплект СИЗ через две недели вместо нормативных шести месяцев. Затраты — 384 000 рублей, нарушение части 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ предотвратили.

Личная карточка выдачи СИЗ

Личная карточка ведётся на каждого работника в бумажной или электронной форме. Электронная форма требует электронной подписи работника по части 4 статьи 22.2 ТК РФ.

Обязательные реквизиты карточки:

1. ФИО, табельный номер, профессия работника.

2. Дата приёма на работу.

3. Размеры одежды, обуви, головного убора.

4. Наименование СИЗ, ГОСТ или ТУ, дата выдачи.

5. Срок носки и плановая дата замены.

6. Подпись работника о получении.

7. Дата возврата или списания.

Карточка хранится 75 лет согласно Перечню типовых управленческих архивных документов от 20.12.2019 № 236. Электронный архив дублирует бумажный до момента полного перехода на цифровой учёт.

Ответственность за нарушения сроков выдачи СИЗ

Часть 4 статьи 5.27.1 КоАП РФ устанавливает штрафы за необеспечение работников СИЗ:

Субъект	Штраф
Должностное лицо	от 20 000 до 30 000 рублей
Индивидуальный предприниматель	от 20 000 до 30 000 рублей
Юридическое лицо	от 130 000 до 150 000 рублей

История из практики. Сельхозпредприятие «Полевик» в Ростовской области 5 марта 2026 года прошло проверку ГИТ. Из 47 механизаторов перчатки выдали 31 человеку. Срок выдачи остальных просрочен на четыре месяца. Юридическое лицо получило штраф 144 000 рублей, директор Сергей Лукин — 28 000 рублей.

История из практики. Сеть автомоек «АкваЛайн» в Казани 28 февраля 2026 года получила предписание из-за просроченных диэлектрических перчаток электриков. Электрические испытания не проводились 14 месяцев. Штраф по части 4 статьи 5.27.1 КоАП РФ — 132 000 рублей.

История из практики. Складской комплекс «Логистик-Северо-Запад» в Ленинградской области 19 декабря 2025 года списал 200 пар обуви грузчиков досрочно после внеплановой СОУТ. Затраты компенсированы из бюджета охраны труда, нарушений по статье 5.27.1 КоАП РФ нет.

Ответы на распространённые вопросы

Можно ли выдать СИЗ на коллектив без персонального учёта?

Только дежурные СИЗ для разовых работ. Постоянные СИЗ выдаются персонально с записью в карточке (ст. 221 ТК РФ).

Что делать, если срок носки в Единых типовых нормах меньше, чем рекомендует изготовитель?

Применяется норматив выдачи. Изготовитель может рекомендовать больший срок службы, но работодатель обязан соблюдать норму.

Нужны ли сертификаты на каждую партию СИЗ?

Технический регламент Таможенного союза ТР ТС 019/2011 требует наличия декларации или сертификата соответствия. Копии хранятся у работодателя.

Допустима ли стирка спецодежды работником?

Нет. Уход за СИЗ — обязанность работодателя (ст. 221 ТК РФ). Стирку организует наниматель или специализированная организация.

Можно ли вести личные карточки только в электронном виде?

Да, с электронной подписью работника или согласием на электронный документооборот по статье 22.2 ТК РФ.

Промышленная Академия Олимп

Промышленная Академия Олимп проводит подготовку специалистов по охране труда по нормам обеспечения СИЗ и сопровождает работодателей при переходе на Единые типовые нормы. Программы включают аудит личных карточек, расчёт потребности и учёт сроков носки.

Заявка на бесплатную консультацию

Оставьте заявку сейчас и получите персональное решение для вашей компании!