Профстандарт · применениеВопрос возникает у каждого работодателя, когда выходит новый стандарт. Ответ зависит не от желания компании, а от того, есть ли в законе требования к квалификации для этой должности.
КороткоСтатья 195.3 Трудового кодекса делает стандарт обязательным в той части, где закон устанавливает требования к квалификации. Для охраны труда такие требования есть: статья 223 ТК РФ обязывает работодателя с численностью больше 50 человек ввести должность специалиста или создать службу с соответствующей подготовкой. Поэтому для большинства компаний требования стандарта к образованию и стажу применяются обязательно.
Когда стандарт обязателен
- В организации больше 50 работников и есть должность специалиста или служба охраны труда
- Функции специалиста выполняет сотрудник по совместительству или по приказу
- Компания оказывает услуги в области охраны труда другим организациям
Если работников 50 или меньше и функции выполняет руководитель лично либо сторонняя организация по договору, стандарт работает как ориентир. Для сторонней организации и её специалистов требования применяются полностью.
Что грозит при несоответствии
Инспектор оценивает соответствие квалификации специалиста при проверке соблюдения трудового законодательства. Несоответствие может стать основанием для предписания и штрафа по статье 5.27 КоАП РФ, для организации от 30 до 50 тысяч рублей. Главный риск другой: при несчастном случае формальная служба охраны труда усиливает позицию против работодателя.
До 1 марта 2027 года остаётся меньше полугода. Перейти можно без спешки, если разбить работу на четыре этапа. Первый этап начинается с приказа о проверке службы, в котором важно указать…
Пошаговый план с документами на каждом этапе и таблица отличий стандартов с колонкой «что проверить работодателю».
Эксперт сверит должности, образование и стаж специалистов и скажет, что поменять до 1 марта 2027 года. Бесплатно.
Все отличия по функциям, должностям, образованию и стажу. В четвёртой колонке для каждой строки написано, что проверить работодателю.
| Что сравниваем | До 1 марта 2027 года, № 274н | С 1 марта 2027 года, № 324н |
|---|---|---|
| Нормативный акт | Приказ Минтруда России от 22.04.2021 № 274н | Приказ Минтруда России от 30.07.2026 № 324н |
| Срок действия | Применяется до 28.02.2027 включительно | Действует с 01.03.2027 до 01.03.2033 |
| Обобщённые трудовые функции | Четыре: A, B, C, D | Три: A, B, C |
| Максимальный уровень квалификации | 8 уровень, стратегическое управление профрисками | 7 уровень, функция 8 уровня исключена |
| Функция A | Нормативное обеспечение безопасных условий и охраны труда | Обеспечение функционирования СУОТ в организации |
Частые вопросы
Нет. Стаж работы не отменяет требований к образованию. Закрыть разрыв можно переподготовкой.
Рекомендуется привести названия к стандарту, особенно для ведущих и главных специалистов.
Требования стандарта применяются к её специалистам. Это стоит проверить в договоре.
Аудит службы, обучение специалистов и новые документы в одном договоре.
Получите консультацию по охране труда
Эксперт Олимпа ответит на вопрос и подскажет порядок действий