Обучение по охране труда для руководителей и специалистов: программы, требования, порядок в 2025 году

Обучение по охране труда является обязательным требованием для руководителей всех уровней. Несоблюдение этого требования влечет административную ответственность и может стать причиной серьезных последствий при несчастных случаях на производстве. В этой статье подробно разберем, кто должен проходить обучение, по каким программам, как часто и какие документы выдаются по результатам.

Кто обязан проходить обучение по охране труда

Согласно статье 225 Трудового кодекса РФ и Постановлению Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда», обучение обязаны проходить определенные категории работников.

Руководители организаций

К данной категории относятся:

• Генеральные директора
• Директора
• Индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников
• Руководители филиалов и представительств

Руководитель организации несет персональную ответственность за состояние охраны труда и обязан обеспечить безопасные условия работы для всех сотрудников. Без прохождения обучения по охране труда руководитель не вправе допускать работников к выполнению трудовых обязанностей.

Заместители руководителей

Обучение обязаны проходить заместители руководителя, в должностные обязанности которых входят вопросы охраны труда:

• Заместитель директора по производству
• Заместитель по общим вопросам
• Технический директор
• Главный инженер
• Заместитель по административно-хозяйственной части

Руководители структурных подразделений

В эту категорию входят:

Члены комиссий по проверке знаний

Отдельную категорию составляют работники, входящие в состав комиссий по проверке знаний требований охраны труда:

• Председатель комиссии
• Заместитель председателя комиссии
• Члены комиссии (не менее 3 человек)

Члены комиссии обязаны проходить обучение в организациях, аккредитованных Минтрудом России, и не могут обучаться внутри своей организации.

Нормативное регулирование обучения по охране труда

Постановление Правительства РФ N 2464

Основным документом, регулирующим порядок обучения по охране труда, является Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда».

Документ устанавливает:

• Категории работников, подлежащих обучению
• Программы обучения по охране труда
• Требования к организациям, проводящим обучение
• Порядок проверки знаний
• Требования к документам об обучении

Постановление 2464 вступило в силу с 1 сентября 2022 года и заменило ранее действовавшее Постановление Минтруда N 1/29.

Трудовой кодекс РФ

Требования к обучению по охране труда содержатся в следующих статьях Трудового кодекса:

Изменения в законодательстве 2025 года

В 2025 году действуют следующие актуальные требования:

1. Реестр обученных лиц — сведения о прохождении обучения вносятся в единый реестр Минтруда России
2. Электронный документооборот — допускается оформление документов в электронном виде
3. Дистанционное обучение — разрешено проводить обучение с применением дистанционных технологий
4. Практические занятия — для отдельных программ обязательны практические занятия

Программы обучения: 46А, 46Б, 46В — в чем разница

Постановление 2464 предусматривает несколько программ обучения по охране труда. Выбор программы зависит от должности и характера выполняемой работы.

Программа 46А — общие вопросы охраны труда

Для кого предназначена:

• Руководители организаций
• Заместители руководителей
• Руководители филиалов
• Специалисты по охране труда
• Члены комиссий по проверке знаний

Содержание программы:

• Основы охраны труда
• Государственное регулирование охраны труда
• Обязанности работодателя и работника
• Организация охраны труда на предприятии
• Расследование несчастных случаев
• Ответственность за нарушение требований охраны труда

Продолжительность: не менее 16 часов

Программа 46Б — безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности

Для кого предназначена:

• Руководители структурных подразделений
• Мастера, прорабы, бригадиры
• Специалисты, организующие и контролирующие работы
• Работники рабочих профессий

Содержание программы:

• Идентификация опасностей на рабочем месте
• Безопасные методы и приемы выполнения работ
• Средства индивидуальной защиты
• Меры защиты от воздействия вредных факторов
• Действия при аварийных ситуациях

Продолжительность: не менее 16 часов

Программа 46В — работы повышенной опасности

Для кого предназначена:

• Работники, выполняющие работы повышенной опасности
• Лица, ответственные за организацию работ повышенной опасности
• Лица, выдающие наряды-допуски

Виды работ повышенной опасности:

• Работы на высоте
• Работы в ограниченных и замкнутых пространствах
• Электросварочные и газосварочные работы
• Работы с грузоподъемными механизмами
• Работы в электроустановках

Продолжительность: определяется программой обучения (от 16 до 72 часов)

Как выбрать нужную программу

Порядок и формат обучения

Очное обучение

Очное обучение проводится в учебном центре с непосредственным присутствием слушателя.

Преимущества очного формата:

• Прямое взаимодействие с преподавателем
• Возможность задать вопросы
• Практические занятия на оборудовании
• Обмен опытом с другими слушателями

Типичный график очного обучения:

• Продолжительность: 2-5 дней
• Время занятий: с 9:00 до 17:00
• Группы: от 5 до 25 человек

Дистанционное обучение

Дистанционное обучение позволяет проходить курс без отрыва от производства.

Особенности дистанционного формата:

• Доступ к учебным материалам 24/7
• Свободный график изучения материала
• Промежуточное тестирование по модулям
• Итоговое тестирование онлайн

Требования к дистанционному обучению:

• Идентификация личности слушателя
• Контроль самостоятельности прохождения тестов
• Сохранение результатов обучения

Периодичность обучения по охране труда

Плановое обучение (каждые 3 года)

Согласно пункту 59 Постановления 2464, руководители и специалисты проходят обучение по охране труда не реже одного раза в три года.

Расчет срока очередного обучения:

• Дата последнего обучения + 3 года = крайний срок следующего обучения
• Рекомендуется планировать обучение за 1-2 месяца до истечения срока

Пример: Если обучение пройдено 15 марта 2022 года, то следующее обучение необходимо пройти не позднее 15 марта 2025 года.

Внеочередное обучение

Внеочередное обучение проводится в следующих случаях:

Когда обучение не требуется

Обучение по программе 46А не требуется для:

• Работников, имеющих непрерывный стаж работы в области охраны труда не менее 5 лет (при соблюдении условий)
• Педагогических работников, преподающих дисциплину «охрана труда»
• Работников, прошедших обучение в течение последних 3 лет

Документы после обучения

Удостоверение о проверке знаний

По результатам успешной проверки знаний выдается удостоверение о проверке знаний требований охраны труда.

Содержание удостоверения:

• ФИО обученного лица
• Место работы и должность
• Наименование программы обучения
• Дата проверки знаний
• Номер протокола
• Подпись председателя комиссии
• Печать организации

Срок действия: 3 года (для руководителей и специалистов)

Протокол проверки знаний

Протокол проверки знаний является основным документом, подтверждающим прохождение обучения.

Обязательные реквизиты протокола:

• Полное наименование организации, проводившей обучение
• Дата и номер протокола
• Состав комиссии
• ФИО, должность, место работы обученных лиц
• Наименование программы обучения
• Результаты проверки знаний
• Подписи членов комиссии

Внесение в реестр Минтруда

С 1 марта 2023 года сведения о прохождении обучения по охране труда вносятся в единый реестр Минтруда России.

Какие сведения вносятся:

• ФИО обученного лица
• СНИЛС
• Наименование программы обучения
• Дата проверки знаний
• Результат проверки
• Номер протокола
• Наименование обучающей организации

Преимущества реестра:

• Возможность проверки подлинности документов
• Доступ к информации для контролирующих органов
• Исключение поддельных удостоверений

Ответственность за отсутствие обучения

Штрафы для должностных лиц

Статья 5.27.1 КоАП РФ предусматривает административную ответственность за допуск к работе работников, не прошедших обучение по охране труда:

Штрафы для организаций

Штрафы суммируются за каждого работника, допущенного к работе без обучения.

Последствия при несчастном случае

При расследовании несчастного случая на производстве отсутствие обучения у руководителя рассматривается как отягчающее обстоятельство:

• Административная ответственность — штраф до 400 000 руб. (статья 5.27.1 КоАП РФ)
• Уголовная ответственность — при тяжком вреде здоровью или смерти работника (статья 143 УК РФ)
• Гражданско-правовая ответственность — возмещение ущерба пострадавшему

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Заключение

Обучение по охране труда для руководителей является не формальностью, а необходимым условием безопасной работы организации. Грамотный руководитель, знающий требования охраны труда, способен предотвратить несчастные случаи, избежать штрафов и обеспечить комфортные условия работы для сотрудников.

Для прохождения обучения рекомендуем выбирать аккредитованные учебные центры с опытом работы и положительными отзывами. Промышленная Академия Олимп проводит обучение по всем программам охраны труда в очном и дистанционном форматах с выдачей документов установленного образца.