Средства защиты · документыПереход на единые типовые нормы это не замена одной таблицы на другую. Меняется сама логика: нормы теперь строятся от профессии и от опасностей на рабочем месте, а не от отраслевого перечня.
КороткоПравила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты установлены приказом Минтруда России № 766н, единые типовые нормы выдачи приказом № 767н. Работодатель разрабатывает собственные нормы выдачи на основе единых типовых норм, результатов специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, утверждает их локальным актом и учитывает выдачу в личных карточках.
Что изменилось по существу
Раньше нормы выдачи брали из типовых отраслевых норм по названию профессии. Теперь основой служат единые типовые нормы, которые построены вокруг нормируемых опасностей, а конкретный перечень для рабочего места собирает сам работодатель.
Было Стало Отраслевые типовые нормы по профессиям Единые типовые нормы, общие для всех отраслей Перечень определялся названием должности Перечень определяется опасностями на рабочем месте и результатами оценки Дерматологические средства выдавались по отдельному перечню Смывающие и обезвреживающие средства включены в общую систему обеспечения Личная карточка учёта только на бумаге Допускается ведение учёта в электронном виде С чего начать переход
Соберите исходные данныеПонадобятся отчёт по специальной оценке условий труда, результаты оценки профессиональных рисков, штатное расписание и перечень фактически выполняемых работ по каждой должности.
Сопоставьте опасности с нормируемыми позициямиПо каждому рабочему месту выпишите опасности и подберите виды средств защиты из единых типовых норм. На этом шаге чаще всего выясняется, что оценка рисков проведена формально.
Составьте нормы выдачи организацииНормы оформляются по профессиям и должностям с указанием видов средств защиты, их количества и срока носки. Нормы не могут ухудшать положение работника по сравнению с едиными типовыми нормами.
Утвердите локальным актомНормы утверждаются приказом с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, если он есть.
Пересчитайте потребность и бюджетПо утверждённым нормам считается годовая потребность. Это отдельная статья расходов, её нужно защитить до начала года.
Организуйте выдачу и учётВыдача фиксируется в личной карточке учёта, работник расписывается за получение. Электронный учёт допускается при соблюдении требований к идентификации.
Где чаще всего ошибаются
- Копируют нормы у соседнего предприятия. Опасности на рабочих местах разные, перечень не переносится.
- Не связывают нормы с оценкой рисков. Проверяющий сравнивает карту оценки рисков и нормы, расхождение видно сразу.
- Забывают про совмещаемые работы. Работник, который часть смены проводит в цехе, должен получать защиту и по этой части работы.
- Не пересматривают нормы после изменений. Новое оборудование и новая технология меняют перечень опасностей.
- Ведут карточки формально. Подписи проставлены пачкой, даты выдачи совпадают у всего подразделения, срок носки не отслеживается.
Обучение по использованию средств защитыЕсли применение средств защиты требует практических навыков, работник проходит отдельное обучение по использованию средств индивидуальной защиты. Результаты проверки знаний вносятся в реестр обученных лиц. Выдать средство защиты и не обучить обращению с ним значит оставить нарушение.
Личная карточка учёта
Личная карточка учёта выдачи средств индивидуальной защиты остаётся основным документом, подтверждающим обеспечение работника. В ней отражаются вид средства защиты, количество, дата выдачи, срок носки и подпись работника.
- Карточка заводится на каждого работника, которому положены средства защиты
- Записи вносятся в момент фактической выдачи, а не задним числом
- При ведении в электронном виде должна обеспечиваться идентификация работника
- Возврат и списание также фиксируются, иначе нельзя доказать замену по истечении срока носки
Как связать нормы с оценкой профессиональных рисков
Средства защиты это одна из мер управления риском. Логика простая: в карте оценки риска указана опасность, для её снижения предусмотрена мера, и если этой мерой является средство защиты, оно должно появиться в нормах.
| Опасность из карты риска | Мера управления | Отражение в нормах |
|---|---|---|
| Падение предметов с высоты | Защита головы | Каска защитная, срок носки по норме |
| Воздействие шума выше предельного уровня | Защита органа слуха | Противошумные вкладыши или наушники |
| Контакт с агрессивной средой | Защита кожи и глаз | Перчатки, очки, защитные дерматологические средства |
| Работа на высоте | Защита от падения | Страховочная система, обучение применению обязательно |
Такая таблица работает и как рабочий инструмент, и как аргумент при проверке.
- Утверждённые нормы выдачи организации на основе единых типовых норм
- Приказ об утверждении норм с учётом мнения представительного органа работников
- Расчёт годовой потребности и подтверждённый бюджет
- Личные карточки учёта в бумажном или электронном виде
- Порядок замены средств защиты при досрочном износе
- Обучение по использованию средств защиты для тех, кому оно требуется
- Порядок пересмотра норм при изменении технологии или результатов оценки
Частые вопросы
Да. Работодатель вправе улучшать обеспечение по сравнению с едиными типовыми нормами. Ухудшать нельзя.
Нет, это право работодателя. Электронный учёт допускается при условии, что обеспечивается идентификация работника и сохранность записей.
Обучение требуется, когда применение средства защиты требует практических навыков. Для простых средств достаточно инструктажа на рабочем месте.
Перечень собирается по опасностям на рабочем месте. Отсутствие названия профессии в перечне не освобождает от обеспечения работника защитой.
Расходы на приобретение, хранение, стирку, ремонт и утилизацию несёт работодатель.
Сопоставим опасности с едиными типовыми нормами, подготовим локальный акт и обучим работников применению средств защиты.
Заявка на бесплатную консультацию
Оставьте заявку сейчас и получите персональное решение для вашей компании!
