Климатические риски и охрана труда: жара, давление, дым 2026

Климатические риски и охрана труда: жара, перепады давления, дым лесных пожаров

Лето 2024 года в Москве показало уязвимость стандартного режима труда — три недели подряд столбик термометра держался выше +30 °C, а 4 июля 2024 года официально зафиксировано +35,4 °C. Производительность на открытых строительных площадках упала на 35–40%, по данным Минтруда, число обращений за медицинской помощью с признаками теплового удара выросло втрое.

Текст разбирает, когда работодатель обязан сократить смену, как считать индекс WBGT, что входит в новые методички Роспотребнадзора 2025–2026 годов и какой штраф грозит за бездействие. Алгоритм действий рассчитан на руководителя без штатного гигиениста.

Какие климатические риски учитывают в 2026 году

Раньше типовая оценка профессиональных рисков ограничивалась производственными факторами — шум, вибрация, химия. После аномального лета 2023 и 2024 годов Минтруд и Роспотребнадзор включили в перечень внешние климатические факторы. Три основные группы:

Методические рекомендации Роспотребнадзора МР 2.2.0354-24 от ноября 2024 года и МР 2.2.0367-25 апреля 2025 года закрепили обязанность работодателя оценивать эти факторы при проведении СОУТ и обновлении карты профессиональных рисков.

Когда работодатель обязан изменить режим труда

Базовый норматив — СанПиН 1.2.3685-21 «Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания», утверждённый Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 28.01.2021 № 2. Таблица 5.2 этого СанПиНа задаёт пороги температуры воздуха.

Если в помещении или на открытой площадке температура превысила допустимое значение, работодатель обязан сократить продолжительность работы. Конкретные пороги:

При t воздуха 32,5 °C для категории Iа смена не может превышать 1 час. На открытом воздухе при +35 °C для категории IIб работы прерываются полностью. Основание для работодателя — статья 212 Трудового кодекса, обязывающая обеспечить безопасные условия труда.

Индекс WBGT: как считать тепловой стресс

WBGT (Wet Bulb Globe Temperature) — индекс тепловой нагрузки среды, или индекс ТНС в российской терминологии. Формула для работ на открытом воздухе:

WBGT = 0,7 × t влажного термометра + 0,2 × t шарового термометра + 0,1 × t сухого термометра.

В помещении без прямого солнца упрощённая формула: WBGT = 0,7 × t влажного + 0,3 × t шарового. Пороги индекса по СанПиН 1.2.3685-21, таблица 5.3:

Прибор для замера — психрометр с шаровым термометром. Цена комплекта — 25–40 тысяч рублей. Замеры проводят раз в смену в нагревающие сезоны, фиксируют в журнале микроклимата.

Кейс: жара 2024 года в Москве и штраф 110 000 рублей

ООО «Стройподряд-СК», подрядчик на объекте в Балашихе. 5 июля 2024 года температура воздуха на площадке достигла +35,8 °C, индекс WBGT — 28,7 °C. Бригада штукатуров категории IIб работала полную 8-часовую смену без сокращения. К 16:00 троих рабочих увезла скорая с признаками теплового удара.

Государственная инспекция труда по Московской области провела внеплановую проверку 9 июля 2024 года. Постановление от 23.07.2024 — штраф 110 000 рублей на юридическое лицо по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ «Нарушение государственных нормативных требований охраны труда». Прораб Андрей Лебедев получил предупреждение, генеральный директор Игорь Самойлов из Москвы — административный штраф 25 000 рублей по ч. 3 той же статьи.

После случая компания закупила два психрометра, утвердила приказом «Регламент действий при нагревающем микроклимате» и включила обучение по тепловому стрессу в программу инструктажей.

Питьевой режим: норматив и организация

Методические рекомендации Роспотребнадзора 2.2.0017-94 «Профилактика неблагоприятного воздействия микроклимата рабочих мест» (актуализированы в 2024 году) закрепляют норму питьевой воды для нагревающего микроклимата:

— При работах категории Iа–Iб: 1,5–2 литра воды на работника за смену.

— При категориях IIа–IIб: 2,5–3 литра.

— При категории III: до 4 литров с добавлением подсоленных растворов и витаминизированных напитков.

Температура питьевой воды — 12–15 °C. Соль добавляют из расчёта 0,5 г на литр для категорий IIб и III. Точки питьевого водоснабжения размещают на расстоянии не более 75 метров от рабочих мест. Стаканы одноразовые либо индивидуальные кружки в маркированных ячейках.

Перепады давления: что меняется в подходе

Резкие изменения атмосферного давления — фактор, который раньше считали бытовым. Методические рекомендации МР 2.2.0367-25 включили его в перечень при оценке риска для работников с гипертонией, ИБС и операторов критичных установок. Скачок давления более 10 мм рт. ст. за 3 часа повышает вероятность ошибки оператора на 12–18%.

Действия работодателя при штормовом предупреждении Гидрометцентра:

— Проверить наличие медицинского осмотра у операторов и водителей.

— Скорректировать график технологических пауз — дополнительные 10 минут отдыха каждые 2 часа.

— Усилить контроль на участках с риском падения, работ на высоте, в замкнутых пространствах.

— Перенести наряд-допуски на работы повышенной опасности, где это возможно по графику.

Цифровая платформа управления охраной труда упрощает рассылку оповещений и фиксацию принятых решений. Подробнее в материале «Цифровая платформа управления ОТ».

Дым лесных пожаров и респираторная защита

Сезон лесных пожаров 2024 года в Сибири и на Урале привёл к концентрациям PM2.5 в воздухе населённых пунктов 150–300 мкг/м³ — в 4–8 раз выше норматива ВОЗ. Роспотребнадзор в письме от 12.08.2024 № 02/16847-2024-32 рекомендовал работодателям:

— Приостанавливать работы на открытом воздухе при PM2.5 выше 150 мкг/м³.

— Обеспечивать работников полумасками с фильтрами класса P2 или P3.

— Усилить вентиляцию помещений, перевести её в режим рециркуляции с очисткой.

— Сократить смену для категорий IIб и III при концентрации PM2.5 35–75 мкг/м³.

Полумаска ЗМ серии 6000 с фильтром Р3 стоит 1200–1600 рублей. Запас на бригаду из 20 человек на месяц задымления — около 35 тысяч рублей. Затраты окупаются одним предотвращённым случаем профессионального заболевания органов дыхания.

Кейс: дым в Челябинске, корректировка режима за 2 дня

АО «Челябинский литейно-механический завод», 850 работников. 14 июля 2024 года концентрация PM2.5 в Челябинске достигла 187 мкг/м³ из-за пожаров в Курганской области. Главный инженер по охране труда Светлана Корнеева из Челябинска инициировала срочные изменения.

Алгоритм за 48 часов:

— 14 июля 18:00 — приказ генерального директора о переходе на 6-часовую смену для участков термообработки.

— 15 июля 09:00 — выдача 320 полумасок с фильтрами Р3, инструктаж на рабочих местах.

— 15 июля 14:00 — закрытие приточной вентиляции и переход на рециркуляцию с фильтрами HEPA.

— 16 июля — повторный замер микроклимата и обновление карты профрисков.

Затраты завода — 412 000 рублей за две недели. Профзаболеваний и пропусков по бронхиту в этот сезон не зафиксировано — против 14 случаев в 2023 году без таких мер.

Алгоритм действий работодателя на жаркий сезон

Готовый чек-лист на лето 2026 года. Семь шагов до 1 июня:

1. Обновить карту профессиональных рисков — добавить тепловой стресс, перепады давления, задымление.
2. Закупить минимум один психрометр на каждую открытую площадку и две полумаски Р3 на работника.
3. Издать приказ «О режиме труда и отдыха в условиях нагревающего микроклимата».
4. Внести в Положение о СУОТ раздел о действиях при ЧС климатического характера.
5. Провести внеплановый инструктаж по тепловому стрессу для работников категорий IIб и III.
6. Заключить договор на доставку питьевой воды или закупить кулеры из расчёта 1 на 25 человек.
7. Назначить ответственного за ежесменный замер микроклимата и фиксацию в журнале.

Для компаний без штатного специалиста по ОТ — оптимально передать функции аутсорсу. Подробности в статье «Система охраны труда без штатного специалиста».

Документы, которые проверит ГИТ

При жалобе работника или групповом обращении инспектор истребует комплект документов в первые часы проверки:

— Журнал учёта параметров микроклимата за период жалобы.

— Приказ о режиме труда при экстремальных температурах.

— Карта оценки профессиональных рисков с фактором «нагревающий микроклимат».

— Журнал выдачи СИЗ — полумаски, головные уборы, спецодежда из натуральных тканей.

— Программа вводного инструктажа с разделом о климатических рисках.

— Договор поставки питьевой воды или акт ввода кулеров.

Список вопросов и сценарий проверки разобраны в материале «ГИТ без предупреждения: памятка директора». Отсутствие любого из шести документов = повод для предписания.

Кейс: тепловой удар оператора в Краснодаре

ИП Дмитрий Гордеев, тепличное хозяйство в Динском районе Краснодарского края. 28 июня 2025 года оператор линии Виктор Самохин получил тепловой удар при температуре в теплице +41 °C. Госпитализация на 9 дней.

Расследование выявило: замеры микроклимата не проводились с мая 2024 года, режим труда не корректировался, питьевая вода стояла в кулере при +28 °C. Постановление ГИТ Краснодарского края от 11.07.2025 — штраф ИП 30 000 рублей по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ, выплата работнику среднего заработка за период нетрудоспособности 67 400 рублей, страховые отчисления в СФР с надбавкой по факту тяжёлого несчастного случая. Подробности подачи сведений в фонд — в статье «Ответственность за неподачу сведений о НС в СФР».

Ответы на распространённые вопросы

При какой температуре работодатель обязан сократить смену в офисе?

Категория Iа (офис, сидячая работа) — порог 28,5 °C. При 30,5 °C продолжительность работы не более 5 часов, при 32,5 °C — не более 1 часа. Норматив — СанПиН 1.2.3685-21.

Можно ли продолжать работу на стройке при +35 °C?

Для категории IIб (умеренная физическая нагрузка) при 29,0 °C смена сокращается до 5 часов, при 31,0 °C — до 1 часа. При +35 °C работы на открытом воздухе для этой категории не проводятся.

Какой штраф за нарушение режима труда при жаре?

Часть 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ — до 80 000 рублей на юрлицо, до 25 000 на должностное лицо. При повторном нарушении — до 200 000 рублей или приостановка деятельности до 90 суток.

Чем измерить индекс WBGT?

Психрометр с шаровым термометром, цена комплекта 25–40 тысяч рублей. Замеры проводят ежесменно в нагревающие сезоны, протокол хранят 5 лет.

Где взять методические рекомендации Роспотребнадзора 2025 года?

МР 2.2.0354-24 и МР 2.2.0367-25 опубликованы на сайте rospotrebnadzor.ru в разделе «Документы». Бесплатный доступ без авторизации.

Нужно ли менять программу обучения по охране труда после введения климатических рисков?

Да. Постановление Правительства РФ № 2464 требует актуализации программ при изменении факторов производственной среды. Подробности обучения — в статье «Постановление 2464 до 01.09.2026».

Промышленная Академия Олимп

Корпоративные программы по охране труда с учётом климатических рисков 2026 года. Обновлённые модули: тепловой стресс и индекс WBGT, действия при задымлении, респираторная защита, работа с метеочувствительными работниками. Дистанционный формат с электронной фиксацией результатов, реестр обученных в Минтруде, договор на безлимит обучения для производственных и строительных компаний. Промышленная Академия Олимп — выезд эксперта на площадку, замеры микроклимата, разработка локального регламента под отраслевую специфику.

Дата публикации: Май 2026