Карта оценки профессиональных рисков: как заполнить и не переписывать после проверки

Профриски · документы
Карта оценки рисков это документ, по которому видно, разбирался ли кто нибудь в работе конкретного человека. Формальная карта заметна с первого взгляда: в ней перечислены опасности, которых на рабочем месте нет.
Обновлено 1 сентября 2026 годаЧтение 9 минутПромышленная академия Олимп
Коротко
Карта оценки профессиональных рисков составляется на рабочее место или на группу однотипных рабочих мест. В ней фиксируются выявленные опасности, источники опасности, оценка уровня риска по выбранному методу и меры управления с указанием сроков и ответственных. Карта должна согласовываться с реальными процедурами: инструкциями, нормами выдачи защиты и обучением.
Что обязательно должно быть в карте
Раздел карты
Что вносится
Как проверить себя
Идентификация рабочего места
Наименование, подразделение, профессия, количество работников
Совпадает ли с штатным расписанием и с картой специальной оценки
Описание работ
Что фактически делает работник в течение смены, включая разовые операции
Может ли посторонний по описанию понять содержание работы
Опасности и их источники
Формулировка опасности и конкретный источник на этом рабочем месте
Есть ли на месте то, что указано источником
Оценка уровня риска
Значения по выбранному методу с обоснованием
Понятно ли, откуда взялись баллы
Меры управления
Что делаем, кто отвечает, к какому сроку
Есть ли эти меры в приказах, инструкциях и бюджете
Остаточный риск
Оценка после выполнения мер
Отличается ли от исходной
Форма карты не утверждена жёстко, работодатель определяет её сам. Перечисленные разделы это минимум, по которому карта читается как рабочий документ.
Как формулировать опасность
Опасность описывают через источник и механизм воздействия, а не общим словом. Формулировка задаёт качество всей карты: из неё вытекают и оценка, и меры.
Плохо
Хорошо
Опасность падения
Падение с высоты при обслуживании светильников со стремянки на высоте от 1,8 метра
Опасность поражения током
Поражение электрическим током при замене пускателя в щите 0,4 кВ
Опасность шума
Воздействие шума выше 80 дБА при работе шлифовальной машины
Опасность травмирования
Захват одежды вращающимися частями конвейера при устранении застревания
Хорошая формулировка позволяет сразу назвать меру. Плохая формулировка порождает меру в виде фразы про соблюдение требований охраны труда.
Выбор метода оценки
Метод оценки выбирает работодатель. Минтруд выпустил рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков, но обязательного единого метода нет. На практике применяются три подхода.
Матричный метод. Вероятность умножается на тяжесть последствий. Простой, быстрый, подходит для офисов и типовых производств.
Метод Файна и Кинни. Учитывает вероятность, подверженность и последствия. Даёт более дробную шкалу, удобен для промышленных площадок.
Контрольные листы. Работают как дополнение, помогают не пропустить опасности при обходе рабочих мест.
Главное правило
Метод фиксируется в положении о системе управления охраной труда и применяется одинаково по всем рабочим местам. Разные методы в одном комплекте карт выглядят как признак того, что карты собирали из разных источников.
Меры управления, которые работают
Меру нужно писать так, чтобы её можно было выполнить и проверить. Ориентируйтесь на иерархию: сначала устранение опасности, затем замена, затем технические средства, затем организационные меры и только потом средства индивидуальной защиты.
Уровень
Пример меры
Чем подтверждается
Устранение
Отказ от ручного перемещения груза, установка рольганга
Акт ввода оборудования
Замена
Замена растворителя на менее опасный состав
Изменение технологической карты
Технические средства
Ограждение зоны вращения, блокировка при открытии кожуха
Проект и акт приёмки
Организационные меры
Наряд допуск, регламент обхода, обучение
Приказ, журнал, протокол проверки знаний
Средства защиты
Противошумные наушники, страховочная система
Нормы выдачи и личная карточка учёта
Как связать карту с остальными процедурами
Карта живёт не сама по себе. Если после её составления ничего не изменилось в других документах, значит оценка была формальной.
Меры из карты попадают в план мероприятий по улучшению условий труда
Опасности отражаются в инструкциях по охране труда для конкретной профессии
Средства защиты, названные мерой, включаются в нормы выдачи организации
Работы повышенной опасности из карты попадают в перечень, по которому обучают по программе В с ежегодной проверкой знаний
Изменения в технологии становятся основанием пересмотреть карту
Когда карту нужно пересматривать
Изменилась технология, оборудование или сырьё
Появились новые рабочие места или изменились обязанности
Произошёл несчастный случай, микротравма или профессиональное заболевание
Получены результаты новой специальной оценки условий труда
Изменились требования нормативных актов
Работники или их представители сообщили о новой опасности
Проверьте карту за пять минут
По описанию работ понятно, чем занят работник в течение смены
Каждая опасность имеет конкретный источник на этом рабочем месте
Нет опасностей, которых на рабочем месте физически не существует
Метод оценки один и тот же во всех картах и закреплён в положении
У каждой меры есть ответственный и срок
Меры отражены в плане мероприятий и в бюджете
Работник ознакомлен с картой под подпись
Частые вопросы
Кто утверждает карту оценки профессиональных рисков?
Карту утверждает работодатель или уполномоченное им лицо. Порядок оценки и форма карты закрепляются в положении о системе управления охраной труда.
Обязательно ли знакомить работника с картой?
Да. Работник имеет право знать об условиях труда и о существующих рисках. Ознакомление оформляется под подпись.
Можно ли составить одну карту на несколько рабочих мест?
Можно, если рабочие места однотипные по выполняемым работам, оборудованию и условиям. В карте указывается количество таких мест.
Заменяет ли оценка рисков специальную оценку условий труда?
Нет. Это две самостоятельные процедуры. Специальная оценка измеряет факторы и присваивает класс, оценка рисков описывает опасности и меры управления.
Как часто проводить оценку рисков?
Периодичность работодатель устанавливает сам, но пересмотр обязателен при изменениях в работе, после происшествий и по результатам новой специальной оценки.
Проведём оценку рисков так, чтобы карты работали
Выйдем на рабочие места, опишем реальные операции и подготовим карты, связанные с инструкциями, нормами выдачи защиты и планом мероприятий.
Оценка профессиональных рисковРеестр опасностей, карты, план мероприятийСистема управления охраной трудаПоложение, процедуры, распределение обязанностейОбучение по общим вопросам охраны трудаПрограмма А для руководителей и специалистов