Ключевые изменения:
Согласно Приказу Минтруда России от 14.04.2025 № 226н, внесены существенные изменения в требования к квалификации специалистов в области промышленной безопасности. Теперь руководители и специалисты обязаны:
- Проходить аттестацию не реже одного раза в пять лет
- Иметь профильное высшее или среднее профессиональное образование, а также дополнительное профессиональное образование в области промышленной безопасности
- Проходить стажировку на рабочем месте продолжительностью не менее 2 недель
- Повышать квалификацию по актуальным направлениям
Новые требования к документации:
В приказе установлены чёткие требования к ведению документации. Предприятия обязаны вести журнал регистрации инструктажей по охране труда, где фиксируются все проведённые инструктажи и их результаты. Также необходимо составлять планы мероприятий по улучшению условий труда, которые направлены на повышение безопасности и комфорта работников. Важно разрабатывать инструкции по охране труда с учётом специфики выполняемых работ, чтобы обеспечить соответствие мер безопасности реальным условиям труда. Ещё одним обязательным требованием является оформление нарядов-допусков на выполнение опасных работ, что позволяет контролировать доступ сотрудников к потенциально опасным зонам и операциям.
Изменения в организации работ:
Особое внимание уделяется организации безопасного производства работ. Предприятия обязаны проводить предварительный осмотр рабочих мест перед началом работ, чтобы выявить и устранить потенциальные опасности. Важно обеспечивать работников необходимыми средствами индивидуальной защиты, что существенно минимизирует риски получения травм. Также требуется организовывать периодический контроль условий труда, чтобы своевременно выявлять и устранять нарушения безопасности. Не менее значимым является осуществление производственного контроля за соблюдением требований охраны труда, который включает регулярные проверки и мониторинг выполнения установленных норм и правил.
Требования к обучению персонала
Введены новые правила обучения работников:
- Вводный инструктаж проводится в первый рабочий день
- Первичный инструктаж на рабочем месте — до начала самостоятельной работы
- Повторный инструктаж — не реже одного раза в шесть месяцев
- Внеплановый инструктаж — при изменении технологических процессов, оборудования или нормативных требований
Усилен контроль за соблюдением требований промышленной безопасности.
Теперь работодатели обязаны регулярно проводить проверки, направленные на своевременное выявление и устранение возможных нарушений. Внедрены внеплановые проверки со стороны контролирующих органов, которые позволяют оперативно реагировать на любые отклонения от установленных норм. Особое внимание уделяется обязательному расследованию всех инцидентов, происходящих на производстве, чтобы выявить их причины и принять меры по предотвращению подобных ситуаций в будущем. Также предприятия обязаны вести учёт и анализ причин производственного травматизма, что способствует разработке и внедрению эффективных мер по его снижению.
Ответственность за нарушения:
За несоблюдение требований, установленных новым приказом, предусмотрена серьёзная ответственность. Должностные лица подвергаются административной ответственности за нарушения установленных норм и правил. Юридические лица обязаны выплачивать штрафы за несоблюдение требований промышленной безопасности, а в случае грубых нарушений деятельность предприятия может быть приостановлена до момента устранения всех выявленных недостатков. Кроме того, обязательным условием для продолжения работы является устранение всех обнаруженных нарушений, что является необходимым шагом для избежания санкций и обеспечения безопасности на производстве.
Заключение
Новый Приказ Минтруда № 226н направлен на повышение уровня промышленной безопасности и охраны труда. Предприятиям необходимо:
- Провести анализ соответствия требованиям приказа
- Разработать план мероприятий по приведению документации в соответствие
- Организовать обучение персонала
- Обновить локальные нормативные акты
- Наладить систему контроля за соблюдением новых требований
Успешная адаптация к новым требованиям позволит не только избежать штрафов, но и создать более безопасную производственную среду, повысить эффективность работы и снизить риски производственного травматизма.
Для эффективной реализации изменений рекомендуется создать рабочую группу, которая будет координировать все процессы по внедрению новых требований и контролировать их выполнение.
